
Koliko znaša letošnji regres in kdaj mora biti nakazan?
Vsak delavec v delovnem razmerju, ki ima sklenjeno pogodbo o zaposlitvi, ima v skladu s 131. členom Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1) pravico do regresa za letni dopust. Ta mora znašati najmanj v višini minimalne plače, ki v letu 2026 znaša 1.481,88 evra.









